社員の充実したライフスタイルをサポートする福利厚生
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れるよう、法定福利厚生はもちろんのこと、当社ならではの多様な福利厚生制度を整えています。
※福利厚生の利用にはそれぞれ条件があり、勤続年数や雇用形態によって適用範囲が異なる場合があります。
経済的な支援
| 家族手当 | 扶養する配偶者やお子さまに応じた家族手当を支給します。 |
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| 住宅手当 | 社員の居住負担を軽減するため、支給制度を設けています。 |
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| 通勤手当 | 交通費を支給し、公共交通機関の利用に加え、
自家用車通勤にも対応した補助制度を整えています。 |
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ライフイベントを支える制度
| 慶弔見舞金制度 | 結婚・出産・子どもの入学などの際や、傷病・災害・ご家族の不幸などに際して、祝金や見舞金、弔慰金を支給する制度を設けています。 |
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| 退職金制度 | 勤続年数や給与に応じて退職金を支給し、社員の将来の安定を支援します。 |
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| 確定拠出年金制度（DC） | 社員自身が運用方法を選択しながら、将来に向けた資産形成ができる制度です。一部会社からの補助があります。 |
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| 養老保険 | 万が一の際に、ご家族に保険金が支払われる養老保険を導入しています。 |
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社員割引制度
| 化粧品 & 健康食品の社販制度 | 当社の化粧品や健康食品を社員価格（社販）で購入できる制度を設けており、日常の中で実際に商品をお試しいただけます。 |
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社会保険完備
| 健康保険 | 医療費の自己負担軽減や各種給付制度が利用できます。 |
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| 厚生年金保険 | 将来の年金受給に向けた公的な備えを行っています。 |
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| 雇用保険 | キャリア形成や職業能力の向上を支援する各種制度が利用できます。 |
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| 労災保険 | 業務上の災害や通勤中の事故に対する補償制度が整備されています。 |
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